Як перетворити бажані цінності на фактичні?

Як змінити корпоративну культуру та впровадити нові цінності не на паперів, а фактично?
Читати далі

Більше жінок — менше корпоративної злочинності

В Міжнародний День Жінок ми задаємо собі питання: Чи відрізняються чимось жінки у сфері корпоративного шахрайства? І тепер з радістю ділимось з вами результатами нашого маленького дослідження.
Читати далі

Зачароване коло корупції

Виявляється не лише бізнес впливає на корупцію, а й корупція може негативно вплинути на бізнес та його працівників. Від корупції втрачають всі. Навіть ті, хто лише спостерігає.
Читати далі

Гаряча лінія — найбільш ефективний метод виявлення порушень бізнес-етики

У своїх наступних дописах ми обов'язково зупинимося на актуальності та економічній доцільності боротьби з порушеннями бізнес-етики, а також стратегіях й інструментах боротьби. Однак, почнемо ми зі статей про гарячі лінії (або лінії довіри), тим самим обгрунтовуючи чому лінія довіри є головною складовою послуг нашої компанії Етиконтроль.
Читати далі
Запитати аналітичний звіт
Ми не будемо вас спамити, турбуємось про конфіденційність та захист персональних даних.