Час, коли рівень законодавства щодо викривальництва Хорватії називали слабким, не всеосяжним та невідповідним до рівня члена ЄС майже минув. Причиною цьому є новий закон, який набрав чинності в липні 2019 року.
Тому всі попередні оцінки регламентів Ліній Довіри в Хорватії можна вважати неактуальними.
Як це було раніше?
Різні частини законодавства Хорватії повинні були охоплювати один з етапів викривання корупції; певні обмеження можна було б побачити, якщо не було б конкретного закону.
Ініціативи місцевих організацій, таких як Центр Досліджень Миру, дали можливість прийняти закон у 2019 році.
Годинник тікає: що робити роботодавцям?
Якщо в компанії більше ніж 50 робітників (в деяких країнах – 10!), роботодавець повинен:
- назначити особу, відповідальну за фіксацію порушень;
- забезпечити захист персональних даних;
- діяти за обраною системою та надавати працівникам пояснення щодо процесу розслідування;
- прийняти, що будь-які дії, що завдають шкоди працівникові до отримання результатів розслідування, караються за законом.
Нічим не відрізняється від чинного європейського закону про викривання порушень законодавства, але зараз час обмежений.
В очікуванні змін
Нині результати хорватської боротьби з корупцією не дуже помітні; це 60-е місце у світовому рейтингу із середнім рівнем корупції, поміченим у публічному секторі.
Ситуацію можна покращити визначеним законом, який уряд прийняв цього року. Зараз більше людей можуть повідомляти про шахрайство (включаючи третіх осіб або контрактників) та покарання законодавчо закріплені. Чи буде це працювати для Хорватії? Ми перевіримо у 2020 році.
Читайте також:
Гаряч
і Лінії для викривачів – Словенський підхід
Ми розпочали низку статей присвячених законодавству країн ЄС (та деяких країн Латинської Америки) Як це працює в Словенії? Перевірмо деякі моменти останніх вимог.