Більше жінок - менше корпоративної злочинності

В Міжнародний жіночий день ми вирішили дякувати та шанувати жінок не лише за їх традиційні чесноти, а в першу чергу, за те що вони менш схильні до порушень етики, корпоративного шахрайства чи фроду.

Такою була головна гіпотеза нашого невеличкого панельного дослідження.

Зі звіту UNDP ми дізнались:

• Жінки набагато більше страждають від проявів та наслідків корупції
• Жінки набагато менше толерантні до корупції, особливо в розвинених регіонах та країнах усталеної демократії.
• Жінки можуть сприймати проблему корупції більш гостро за чоловіків

В наступному досліджені вчені PSU проаналізували базу даних Департаменту юстиції США щодо корпоративних шахрайств:

• Жінки менш схильні брати участь в корпоративних злочинах і шахрайствах.
• Жінки як правило, отримують менше зиску від корпоративних злочинів, ніж чоловіки. Більш ніж половина жінок, які були частиною схем корпоративного шахрайства або не отримали жодних грошей, або якісь тривіальні суми грошей, в той час, як 26% чоловіків заробили від $500 тис. до $999 тис. і 33%  більше ніж $1 мільйона.
• Жінки з меншою імовірністю будуть долучені як співучасник у зрежисованих чоловіками схемах і ще менш ймовірно, будуть мати можливість набирати собі спів злочинців, якщо вони задумають корпоративне шахрайство.

Наступний звіт Wake Forest and UNC Wilmington

• Жінки фінансові директори менш схильні до ризикованих та незаконних заходів з ухилення від податків.
• Жінки, як правило, змотивовані прагненням до зростання та розвитку, в той час, як чоловіки, як правило, прагнуть грошей і влади.
• Жінки та чоловіки приймають етичні рішення по-різному. Жінки більш етичні й менш схильні приймати ризики, ніж чоловіки.

І на завершення:

• У Сполучених Штатах, жінки становлять менше ніж 20 відсотків арештів для більшості категорій злочинів.
• Жінки рідше, ніж чоловіки, стають рецидивістами.
• Жінки набагато рідше, ніж чоловіки, беруть участь в злочинних бандах.

Таким чином, ми приходимо до висновку, що збільшення жінок в корпоративному оточенні може призвести до зменшення корпоративної злочинності. 

Джерела:

1. UNDP Корупція, відповідальність та гендер: розуміючи зв'язки http://www.undp.org/content/dam/aplaws/publication/en/publications/womens-empowerment/corruption-accountability-and-gender-understanding-the-connection/Corruption-accountability-and-gender.pdf
2. https://www.theatlantic.com/business/archive/2015/02/for-less-corporate-fraud-add-female-executives/385618/
3. http://www.dickjones.com/newsroom/business/women-make-more-ethical-decisions-study-finds
4. http://law.jrank.org/pages/1250/Gender-Crime-Differences-between-male-female-offending-patterns.html
5. http://news.psu.edu/story/284069/2013/08/13/research/women-still-less-likely-commit-corporate-fraud