Рівень корупції й свободи слова в Сербії істотно не поліпшився за останні 4 роки, але зміни вже видно. Закон про захист інформаторів все ще залишається одним з кращих європейських спеціальних законів для інформаторів, в основному завдяки своїй повноті, хоча його реалізація сумнівна.
Сербія боролася з корупцією багато років, отже, закон спрямований тільки на свідків корупції. Акт 2014 року набрав чинності у 2015 році та змінив порядок денний. Захист викривачів зазвичай піднімає багато питань, як від юристів, яким необхідно мати справу з виникаючими справами, так і від роботодавців, які повинні впровадити комплаєнс систему.
Сербський закон дуже недвозначно говорить про найбільш часті проблеми. Чи охоплює закон як державний, так і приватний сектор? Так. Чи включає він не тільки випадки корупції, але і домагання, дискримінацію, помсту? Знову — так. Стандартним чином заявник повинен сумлінно повідомляти, а роботодавець повинен створювати для цього всі умови. Сербія визначила процедуру внутрішнього, зовнішнього та державного інформування, яка часто не включена або відсутня у відповідному законодавстві інших країн.
Нові перспективи означають нові обов'язки — роботодавці, в команді яких більше ніж десять осіб, повинні організувати комплаєнс систему відповідно до рекомендації Закону 2014 року. Ось основні вимоги:
Інформатори завжди стикаються з однією і тією ж проблемою: у них є інформація, але вони не знають, кому її адресувати. У Сербії не так багато справ було оприлюднено, тому багато громадян досі не знають своїх прав в цій галузі. Інформатор може покладатися на Закон про захист інформаторів (Марія Беретка виграла першу справу у 2016 році), але повинен брати ініціативу у свої руки, аби уникнути помсти та завершити розгляд.
У Сербії є кілька організацій, які можуть допомогти інформувати про порушення ззовні: Eutopia, Transparency Serbia, The Whistle.
Виходить, що сербський закон є одним з кращих європейських законів в галузі, він в силі вже кілька років, але все одно не привів ні до якого результату? Привів, але результат цього закону виявився далеким від очікувань. Немає чітких інструкцій про санкції для роботодавців, немає винагороди для інформаторів, немає процедури для суддів, які займаються справами інформаторів. Без всебічної державної підтримки проєкт не отримав позитивного відгуку в суспільстві.
Зараз існує прогалина між ідеєю та її реалізацією — до тих пір, поки інформатори не отримають чітку і зрозумілу процедуру інформування, реакцію на повідомлення і стандартне провадження в суді, Закон про захист інформаторів може вважатися новим для Сербії.