---
title: "Сексуальне домагання на роботі: як виявити харасмент"
description: Тепла зима пробуджує весняні гормони. Напередодні дня закоханих ми зібрали для вас десять найпоширеніших проявів харасменту на робочому місці
---

[Блог Етичний контроль | Етиконтроль](https://ethicontrol.com/uk/blog)

# [Сексуальне домагання на роботі: як виявити харасмент](https://ethicontrol.com/uk/blog/10-harrassement-signs-uk)

 Written by [Олег Лагодієнко](https://ethicontrol.com/uk/blog/author/oleg-lagodiyenko) | 12 лют. 2020 р., 22:00:00

illustration credits: Øivind Hovland [https://www.oivindhovland.com/](https://www.oivindhovland.com/) and [https://www.ikon-images.com/](https://www.ikon-images.com/)

## 1. Направлений, або відокремлюючий, сексизм

 

Сексизм все ще дуже поширений в нашому суспільстві, та багато хто мусив звикнути. Та коли цей сексизм направлений прицільно на когось одного, то це може бути ознакою домагання (харасменту). Наприклад: Якщо з п’ятьох дівчат у відділі компліменти від керівника-чоловіка отримує лише одна, цілком ймовірно, що вона — жертва харасменту.

 

## 2. Сфокусований флірт, чи такий що завдає дискомфорту

Доброзичливість у колективі мотивує на кращу роботу. Але якщо співробітник/ця, занадто грайлива(ий) і доброзичлива(ий) лише з вами? Будьте готові, що на найближчому корпоративі розвідка може перейти в атаку. І якщо вам неприємна така надмірна увага - вітаю, ви стали жертвою харасменту.

## 3.  Небажаний чи несподіваний фізичний контакт

Від випадкових  дотиків не захиститись — в ліфті чи черзі за кавою. Однак, тримання за плечі, гладити по спині, збирати пилинки чи нитки з одягу — це ознака чогось іншого. Привітання-поцілуночки також доречні лише з близькими друзями, а ось колеги, особливо протилежної статі, можуть їх зовсім невірно трактувати.

##  4. Забагато лайків (емоджі, гіфки) та уваги в соцмережах

До вас додаються у друзі колеги у соцмережах, і це цілком нормально. Один-два коментарі під вашими постами також будуть доречні. А ось лавина “лайків”, особливо у вигляді сердечок, смайликів та коментарів — це вже порушення меж приватного життя.

## 5. Повідомлення особистих чи інтимних деталей

Не варто повідомляти колегам занадто особисті, або навіть інтимні деталі свого життя — складно передбачити, як це може бути розцінено. Дуже часто це є ознакою харасменту. Інформація про те, що ви вчора зробили епіляцію, або обираєте гомосексуальні стосунки стосується лише вас та вашого партнера.

|  | Я на вихідних так напилась, що не пам'ятаю як додому дібралась |
| --- | --- |

## 6. Зовнішній вигляд, що підкреслює статеві ознаки чи асоціюється з сексуальною поведінкою

Занадто коротка та вузька спідниця, латексний топ, або напіврозстібнута сорочка — все це може бути доречним на вечірці, але на роботі може поставити колег у досить неприємну ситуацію. Ви ще, начеб-то не залицяєтесь, але вже демонструєте неприйнятну поведінку.

## 7. Коментарі щодо зовнішнього вигляду за акцентом на частини тіла / статеві ознаки

Якщо вам сказали “Гарно виглядаєш!” - це прояв доброзичливості. Але якщо коментар сфокусований на якій-небудь частині тіла, це вже явний харасмент. 

|  | Мені подобається твоє декольте |
| --- | --- |

## 8. Розміщення зображень сексуального характеру

Ми часто бачимо як в колег може бути відверта заставка на комп'ютері чи календар з оголеними тілами на стіні. Оточенню від того ніяково, і вони ховають очі. Це і є типовий харасмент.

## 9. Вживання образливих термінів / жестів / звуків / жартів щодо статі, гендеру чи сексуальної орієнтації

Посвистування, цокання язиком та жартівливі коментарі у спину колезі, що пройшов (ла) повз — навіть якщо їх ніхто не чув, принижують гідність жертви та характеризують таких “жартівників” як харасерів. Анекдоти про особливості жінок чи чоловіків теж неприйнятні.

## 10. Коли страждають свідки

Харасментом також є неприхована демонстрація інтимних відносин чи коли “душа болить” від спостереження за стражданнями інших.  Мало хто буде захваті від спостерігання обіймів, поцілунків та довгих поглядів або кепкування чи приниження колеги.

[View full post](https://ethicontrol.com/uk/blog/10-harrassement-signs-uk)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Олег Лагодієнко"
  },
  "dateModified" : "2023-08-22T08:43:53.270Z",
  "datePublished" : "2020-02-12T22:00:00Z",
  "headline" : "Сексуальне домагання на роботі: як виявити харасмент",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 300,
    "url" : "https://ethicontrol.com/hubfs/Blog/Featured%20images/%D0%A7%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%BA%20%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%94%20%D1%80%D0%BE%D0%B7%D1%83%20%D0%B6%D1%96%D0%BD%D1%86%D1%96%20%281%29%20%281%29%20%281%29.webp",
    "width" : 600
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://ethicontrol.com/uk/blog/10-harrassement-signs-uk",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://7713219.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7713219/Ethicontrol%20LOGO%20square.jpg",
      "width" : 60.0
    },
    "name" : "Етичний контроль"
  }
}
```