Блог Етичний контроль

Сексуальне домагання на роботі: як виявити харасмент

Written by Олег Лагодієнко | 12 лют. 2020 22:00:00

illustration credits: Øivind Hovland https://www.oivindhovland.com/ and https://www.ikon-images.com/

1. Направлений, або відокремлюючий, сексизм

 

Сексизм все ще дуже поширений в нашому суспільстві, та багато хто мусив звикнути. Та коли цей сексизм направлений прицільно на когось одного, то це може бути ознакою домагання (харасменту). Наприклад: Якщо з п’ятьох дівчат у відділі компліменти від керівника-чоловіка отримує лише одна, цілком ймовірно, що вона — жертва харасменту.

 

2. Сфокусований флірт, чи такий що завдає дискомфорту

Доброзичливість у колективі мотивує на кращу роботу. Але якщо співробітник/ця, занадто грайлива(ий) і доброзичлива(ий) лише з вами? Будьте готові, що на найближчому корпоративі розвідка може перейти в атаку. І якщо вам неприємна така надмірна увага - вітаю, ви стали жертвою харасменту.

3.  Небажаний чи несподіваний фізичний контакт

Від випадкових  дотиків не захиститись — в ліфті чи черзі за кавою. Однак, тримання за плечі, гладити по спині, збирати пилинки чи нитки з одягу — це ознака чогось іншого. Привітання-поцілуночки також доречні лише з близькими друзями, а ось колеги, особливо протилежної статі, можуть їх зовсім невірно трактувати.

 4. Забагато лайків (емоджі, гіфки) та уваги в соцмережах

До вас додаються у друзі колеги у соцмережах, і це цілком нормально. Один-два коментарі під вашими постами також будуть доречні. А ось лавина “лайків”, особливо у вигляді сердечок, смайликів та коментарів — це вже порушення меж приватного життя.

5. Повідомлення особистих чи інтимних деталей

Не варто повідомляти колегам занадто особисті, або навіть інтимні деталі свого життя — складно передбачити, як це може бути розцінено. Дуже часто це є ознакою харасменту. Інформація про те, що ви вчора зробили епіляцію, або обираєте гомосексуальні стосунки стосується лише вас та вашого партнера.

Я на вихідних так напилась, що не пам'ятаю як додому дібралась

6. Зовнішній вигляд, що підкреслює статеві ознаки чи асоціюється з сексуальною поведінкою

Занадто коротка та вузька спідниця, латексний топ, або напіврозстібнута сорочка — все це може бути доречним на вечірці, але на роботі може поставити колег у досить неприємну ситуацію. Ви ще, начеб-то не залицяєтесь, але вже демонструєте неприйнятну поведінку.

7. Коментарі щодо зовнішнього вигляду за акцентом на частини тіла / статеві ознаки

Якщо вам сказали “Гарно виглядаєш!” - це прояв доброзичливості. Але якщо коментар сфокусований на якій-небудь частині тіла, це вже явний харасмент. 

Мені подобається твоє декольте

8. Розміщення зображень сексуального характеру

Ми часто бачимо як в колег може бути відверта заставка на комп'ютері чи календар з оголеними тілами на стіні. Оточенню від того ніяково, і вони ховають очі. Це і є типовий харасмент.

9. Вживання образливих термінів / жестів / звуків / жартів щодо статі, гендеру чи сексуальної орієнтації

Посвистування, цокання язиком та жартівливі коментарі у спину колезі, що пройшов (ла) повз — навіть якщо їх ніхто не чув, принижують гідність жертви та характеризують таких “жартівників” як харасерів. Анекдоти про особливості жінок чи чоловіків теж неприйнятні.

10. Коли страждають свідки

Харасментом також є неприхована демонстрація інтимних відносин чи коли “душа болить” від спостереження за стражданнями інших.  Мало хто буде захваті від спостерігання обіймів, поцілунків та довгих поглядів або кепкування чи приниження колеги.