Były kierownik odpowiedzialny za jakość w firmie Boeing, który stał się znanym sygnalistą i zgłaszał obawy dotyczące linii produkcyjnej producenta samolotów, został znaleziony martwy.
Zdjęcie z BBC
John Barnett zmarł tragicznie 9 marca 2024 r. w Charleston w Południowej Karolinie, w wyniku tego, co urzędnicy wstępnie określili jako samookaleczenie. Jego ciało znaleziono w jego ciężarówce na hotelowym parkingu.
Po ponad trzech dekadach pracy dla Boeinga Barnett przeszedł na emeryturę w 2017 roku. Przed śmiercią był aktywnie zaangażowany w sprawę sądową przeciwko Boeingowi. Władze poinformowały, że 62-latek zmarł 9 marca w wyniku obrażeń, które wyglądały na samookaleczenie, a dochodzenie prowadzone przez organy ścigania było w toku.
Niestety, śmierć Barnetta jest echem niepokojącego trendu. Osoby ujawniające nieprawidłowości często spotykają się z surową kontrolą publiczną i późniejszymi działaniami odwetowymi po ujawnieniu informacji. Według najnowszych badań, 82% sygnalistów spotyka się z reakcją ze strony swoich pracodawców, począwszy od nękania, a skończywszy na rozwiązaniu umowy o pracę.
Droga Barnetta obejmowała siedem trudnych lat, bez widocznego rozwiązania. Przez cały ten czas znosił utratę kariery i związków, a także publiczne potępienie i podżeganie. Tak długi okres cierpienia jest ogromny, szczególnie bez znaczącego wsparcia. Co by było, gdyby lata wcześniej szukał pomocy w linii pomocy, która oferowała pomoc i sformułowała plan działania? Co by było, gdyby miał dostęp do doświadczonych profesjonalistów zdolnych do udzielania porad i pomocy?
W 2019 roku Barnett ujawnił, że naciskani pracownicy świadomie instalowali w samolotach części niespełniające norm podczas produkcji. Ponadto ujawnił on istotne wady systemów tlenowych, które potencjalnie czyniły jedną na cztery maski oddechowe nieskutecznymi w sytuacjach awaryjnych.
Jego obawy pojawiły się wkrótce po rozpoczęciu pracy w Karolinie Południowej, gdzie zaobserwował pośpieszny proces montażu napędzany koniecznością przyspieszenia produkcji samolotów, rzekomo zagrażający bezpieczeństwu — twierdzenie to zostało odrzucone przez firmę. Barnett zgłosił te obawy kierownictwu, ale nie podjęto żadnych istotnych działań.
Podczas gdy firma Boeing odpierała jego zarzuty, przegląd Federalnej Administracji Lotnictwa (FAA) z 2017 r. potwierdził niektóre obawy Barnetta.
Kryzys zdrowia psychicznego i potrzeba zmian kulturowych
Zdjęcie ze strony internetowej Boeinga
Istnieje pilna potrzeba, aby wsparcie dla sygnalistów było tak samo dostępne, jak zasoby dotyczące przemocy domowej. Poważny kryzys zdrowia psychicznego wśród sygnalistów jest podobny do kryzysu ofiar przemocy domowej, a mimo to brakuje kompleksowych systemów wsparcia.
Społeczeństwo musi przeznaczyć fundusze na ustanowienie powszechnych programów pomocy dla sygnalistów. Informacje na temat whistleblowingu i możliwości uzyskania wsparcia muszą być łatwo dostępne dla wszystkich. Sygnalistom należy zapewnić reprezentację prawną, nawet jeśli ich sprawy nie wiążą się z nagrodami finansowymi, ponieważ ich ujawnienia mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa publicznego i pociągnięcia do odpowiedzialności potężnych podmiotów.
Firmy muszą zmienić swoje podejście do obsługi sygnalistów. Podżeganie i nękanie są wszechobecne w sprawach sygnalistów, pogłębiając traumę, jakiej doświadczają osoby ujawniające niewłaściwe postępowanie. Badania pokazują, że aż 85% sygnalistów doświadcza poważnych wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym, w tym lęku, depresji, nieufności, agorafobii i zaburzeń snu. Co więcej, 69 proc. z nich doświadcza pogorszenia zdrowia fizycznego, a 66 proc. boryka się z poważnymi problemami finansowymi. Taki status quo jest nie do przyjęcia. Jeśli korporacje odmawiają zreformowania swoich praktyk, ustawodawcy muszą interweniować, aby wymusić zmiany.
Oprócz odwetu sygnaliści często doświadczają utraty wsparcia ze strony społeczności.
John Barnett był przykładem zaangażowania w ochronę interesu publicznego, demonstrując zaangażowanie w lepszą przyszłość zarówno dla swoich kolegów, jak i firmy, której służył przez 32 lata.
Sygnaliści muszą stawić czoła nie tylko represjom ze strony swoich pracodawców, ale także publicznemu potępieniu. Poruszają się w złożonym krajobrazie wartości kulturowych, społecznych i zawodowych, często znajdując się w izolacji w dążeniu do prawdy.
Wspierając sygnalistów i uznając podejmowane przez nich ryzyko osobiste i zawodowe, możemy kultywować kulturę, w której priorytetem jest przejrzystość, uczciwość i odpowiedzialność. To z kolei wzmacnia nasze instytucje i naszą zbiorową uczciwość.
Znaczenie anonimowych zgłoszeń
Ochrona przed działaniami odwetowymi: Sygnaliści często narażeni są na działania odwetowe, takie jak utrata pracy, nękanie lub działania prawne ze strony podmiotów, które ujawniają. Anonimowy kanał umożliwia im zgłaszanie niewłaściwego postępowania bez obawy o osobiste reperkusje.
Zachęcanie do przejrzystości i odpowiedzialności: Anonimowe kanały promują przejrzystość, umożliwiając osobom zgłaszanie wykroczeń bez ujawniania swojej tożsamości. Zachęca to ludzi do zgłaszania cennych informacji, które mogą pociągnąć organizacje i osoby fizyczne do odpowiedzialności za ich działania.
Zapobieganie ukrywaniu nieprawidłowości: Bez anonimowych kanałów zgłaszania pracownicy mogą wahać się przed zgłaszaniem niewłaściwego postępowania, jeśli obawiają się odwetu lub uważają, że ich obawy zostaną zignorowane. Może to prowadzić do przypadków tuszowania lub niekontrolowanych nieetycznych zachowań w organizacjach.
Wczesne wykrywanie problemów: Sygnaliści często mają unikalny wgląd w potencjalne problemy w organizacjach. Zapewnienie im anonimowego kanału zgłaszania pozwala na wczesne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, zanim przerodzą się one w większe problemy, które mogą zaszkodzić poszczególnym osobom lub organizacji.
Utrzymanie zaufania publicznego: Organizacje, które poważnie traktują skargi sygnalistów i dokładnie je badają, wykazują zaangażowanie w uczciwość i odpowiedzialność. Pomaga to utrzymać zaufanie publiczne do organizacji i jej kierownictwa.
Dzięki Ethicontrol sygnaliści mogą mieć pewność, że ich tożsamość pozostanie całkowicie anonimowa. Oferujemy wybór ponad 10 dwukierunkowych kanały komunikacji, każdy z najwyższym dostępnym poziomem ochrony anonimowości. Zaufaj nam, że zadbamy o bezpieczeństwo Twojej tożsamości podczas zgłaszania wszelkich wykroczeń, których możesz być świadkiem.
Odnośniki:
https://www.bbc.com/news/business-68534703
https://www.theguardian.com/business/2024/mar/12/boeing-whistleblower-found-dead